Services de Permis de Travail et Visa d'Emploi à Chonburi
Conseils pratiques pour les salariés étrangers, cadres et employeurs de Chonburi sur les permis de travail, les visas d'emploi, les changements et les renouvellements.
Vérifier l'employeur, le poste et les démarches de visa avant le début du travail
Les professionnels étrangers de Chonburi travaillent dans des usines, des ports, des hôtels, des écoles, des restaurants et des bureaux internationaux, et chaque poste soulève ses propres questions de permis. Un permis de travail est lié à un employeur, à un poste et à un lieu de travail précis ; les informations sur l'employeur, la description du poste, les qualifications et le statut de visa doivent donc être examinés ensemble avant que le salarié ne commence à travailler, ou avant un renouvellement ou un changement. Walailak Law Firm examine le plan avec l'employeur et le salarié, et explique la démarche en anglais.
Quand les clients nous contactent
- Un salarié étranger prenant un nouveau poste à Chonburi
- Une société embauchant son premier salarié étranger
- Un permis de travail ou un visa proche du renouvellement
- Un salarié changeant d'employeur, de poste ou de lieu de travail
- Un propriétaire ou gestionnaire étranger devant travailler dans sa propre entreprise à Chonburi
- Une société située dans une zone industrielle ou bénéficiant du BOI qui recrute des spécialistes étrangers
Comment Walailak Law Firm peut vous aider
L'étendue précise est confirmée après examen des conflits d'intérêts, des documents, des objectifs et de l'urgence.
Travail habituel
- Examiner l'employeur, le poste, les qualifications et le lieu de travail envisagé
- Confirmer la filière de visa et de permis de travail adaptée à la situation
- Préparer le contrat de travail et les documents de société justificatifs
- Coordonner les dépôts, renouvellements et modifications auprès des autorités compétentes
- Conseiller sur les changements de poste, d'employeur ou de lieu avant qu'ils ne prennent effet
- Expliquer par écrit, en anglais, les délais, exigences et prochaines étapes
Un visa et un permis de travail sont deux autorisations distinctes
Un visa permet d'entrer ou de séjourner en Thaïlande ; un permis de travail autorise un travail précis pour un employeur précis. L'un ne remplace pas l'autre, et le permis doit correspondre au poste, à l'employeur et au lieu réels. Les exigences et les délais de traitement dépendent du dossier et des autorités concernées ; l'approbation ne peut donc pas être garantie. Le poste doit être examiné avant le début du travail.
Travailler dans sa propre société ou changer de poste
Posséder ou diriger une société à Chonburi n'autorise pas, en soi, à y travailler ; un permis reste nécessaire pour les fonctions réellement exercées. Un changement d'employeur, de poste, de lieu de travail ou de fonctions peut exiger la modification du permis ou l'obtention d'un nouveau permis, ce qui doit être anticipé. Pour les sociétés situées dans une zone industrielle ou bénéficiant du BOI, des procédures distinctes peuvent s'appliquer ; nous confirmons la bonne filière avant tout dépôt.
Un examen clair, un périmètre et les prochaines étapes
- Examen initial : Nous identifions les conflits d'intérêts, l'urgence, les objectifs et les informations clés manquantes.
- Périmètre défini : Vous recevez une proposition expliquant le travail, les responsabilités, les honoraires et les coûts probables de tiers.
- Travail juridique : Walailak Law Firm gère le dossier et vous tient informé clairement en français.