บริการใบอนุญาตทำงานและวีซ่าการจ้างงานในชลบุรี
คำแนะนำเชิงปฏิบัติสำหรับพนักงานต่างชาติ ผู้บริหาร และนายจ้างในชลบุรี เกี่ยวกับใบอนุญาตทำงาน วีซ่าการจ้างงาน การเปลี่ยนแปลง และการต่ออายุ
ตรวจสอบนายจ้าง ตำแหน่งงาน และขั้นตอนวีซ่าให้ถูกต้องก่อนเริ่มทำงาน
ชาวต่างชาติในชลบุรีทำงานในโรงงาน ท่าเรือ โรงแรม โรงเรียน ร้านอาหาร และสำนักงานระหว่างประเทศ และแต่ละตำแหน่งมีประเด็นเรื่องใบอนุญาตที่แตกต่างกัน ใบอนุญาตทำงานผูกกับนายจ้าง ตำแหน่ง และสถานที่ทำงานที่ระบุไว้ ดังนั้นข้อมูลนายจ้าง ลักษณะงาน คุณสมบัติ และสถานะวีซ่า ควรได้รับการตรวจสอบพร้อมกันก่อนที่พนักงานจะเริ่มงาน หรือก่อนถึงกำหนดต่ออายุหรือเปลี่ยนแปลง สำนักงานกฎหมายวลัยลักษณ์ทบทวนแผนร่วมกับทั้งนายจ้างและพนักงาน และอธิบายขั้นตอนเป็นภาษาอังกฤษ
เมื่อลูกความติดต่อเรา
- พนักงานต่างชาติที่เริ่มงานใหม่ในชลบุรี
- บริษัทที่จ้างพนักงานต่างชาติเป็นครั้งแรก
- ใบอนุญาตทำงานหรือวีซ่าที่ใกล้ถึงกำหนดต่ออายุ
- พนักงานที่เปลี่ยนนายจ้าง ตำแหน่ง หรือสถานที่ทำงาน
- เจ้าของหรือผู้จัดการชาวต่างชาติที่ต้องทำงานในธุรกิจของตนเองในชลบุรี
- บริษัทในนิคมอุตสาหกรรมหรือที่ได้รับส่งเสริมการลงทุนจาก BOI ที่จ้างผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ
สำนักงานกฎหมายวลัยลักษณ์ช่วยเหลืออย่างไร
ขอบเขตที่ชัดเจนจะได้รับการยืนยันหลังจากตรวจสอบผลประโยชน์ทับซ้อน เอกสาร วัตถุประสงค์ และความเร่งด่วนแล้ว
งานโดยทั่วไป
- ตรวจสอบนายจ้าง ตำแหน่ง คุณสมบัติ และสถานที่ทำงานที่ตั้งใจไว้
- ยืนยันเส้นทางวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่เหมาะสมกับสถานการณ์
- จัดทำสัญญาจ้างงานและเอกสารบริษัทประกอบ
- ประสานการยื่นเอกสาร การต่ออายุ และการแก้ไขกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ให้คำแนะนำเรื่องการเปลี่ยนตำแหน่ง นายจ้าง หรือสถานที่ทำงานก่อนที่การเปลี่ยนแปลงจะมีผล
- อธิบายระยะเวลา ข้อกำหนด และขั้นตอนถัดไปเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นภาษาอังกฤษ
วีซ่ากับใบอนุญาตทำงานเป็นคนละการอนุญาต
วีซ่าอนุญาตให้บุคคลเข้ามาหรืออยู่ในประเทศไทย ส่วนใบอนุญาตทำงานอนุญาตให้ทำงานเฉพาะอย่างให้นายจ้างเฉพาะราย อย่างใดอย่างหนึ่งไม่อาจทดแทนอีกอย่างได้ และใบอนุญาตต้องตรงกับงาน นายจ้าง และสถานที่ทำงานจริง ข้อกำหนดและระยะเวลาดำเนินการขึ้นอยู่กับแต่ละกรณีและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จึงไม่อาจรับประกันว่าจะได้รับอนุมัติ ควรตรวจสอบตำแหน่งงานก่อนเริ่มทำงาน
การทำงานในบริษัทของตนเองหรือการเปลี่ยนตำแหน่ง
การเป็นเจ้าของหรือผู้จัดการบริษัทในชลบุรีไม่ได้ทำให้ได้รับอนุญาตให้ทำงานในบริษัทนั้นโดยอัตโนมัติ ยังต้องมีใบอนุญาตสำหรับหน้าที่ที่ทำจริง การเปลี่ยนนายจ้าง ตำแหน่ง สถานที่ทำงาน หรือหน้าที่อาจต้องแก้ไขใบอนุญาตหรือขอใบอนุญาตใหม่ จึงควรวางแผนก่อนการเปลี่ยนแปลง สำหรับบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมหรือที่ได้รับส่งเสริมการลงทุนจาก BOI อาจมีขั้นตอนเฉพาะเพิ่มเติม และเราจะยืนยันเส้นทางที่ถูกต้องก่อนยื่นเอกสาร
การตรวจสอบ ขอบเขตงาน และขั้นตอนถัดไปที่ชัดเจน
- การตรวจสอบเบื้องต้น: เราจะระบุผลประโยชน์ทับซ้อน ความเร่งด่วน วัตถุประสงค์ และข้อมูลสำคัญที่ยังขาดหายไป
- ขอบเขตที่ชัดเจน: ท่านจะได้รับข้อเสนอที่อธิบายงาน ความรับผิดชอบ ค่าธรรมเนียม และค่าใช้จ่ายจากบุคคลภายนอกที่อาจเกิดขึ้น
- การดำเนินงานทางกฎหมาย: สำนักงานกฎหมายวลัยลักษณ์ดูแลการดำเนินงานและแจ้งความคืบหน้าให้ท่านทราบอย่างชัดเจน